29 TẾT ÂM LỊCH 2019 - BÀI TỔNG KẾT CUỐI NĂM
Năm nay là một năm khá ấn tượng trong công việc với nhiều cơ hội để thể hiện. Thật sự thì chưa bao giờ hối hận khi quyết định gì và lần này cũng vậy. Mong muốn chuyển việc đã nung nấu rất lâu nên khi có cơ hội là đi ngay và luôn. Công việc mới là lĩnh vực hoàn toàn mới, chổ làm thì giống như đi về miền quê xôi. Nếu năm 2018 là năm với nhiều cơ hội thì năm 2019 hứa hẹn là rất rất nhiều cơ hội để thể hiện và nâng cao năng lực của bản thân trong công việc.
Nhưng có 1 điểm mà bản thân nhận thấy là sự e dè. Không biết có phải do bản thân mình ở trong môi trường khách sạn quá lâu, kiểu biết rõ mọi thứ và cách làm việc phân cấp quá rõ nên khi qua công ty mới này, mình vừa choáng ngợp và cảm thấy thiếu tự tin với bản thân kinh khủng. Có thể từ trước đến giờ mình luôn được người khác khen ngợi và không ai that sự có thể chỉ ra rõ điểm cần phát triển của bản thân. Có nhiều cái đầu tiên, cái đầu tiên nhất là được cấp 1 cái laptop để làm việc bất cứ nơi nào. Có hôm nào mệt thì cứ working from home. Tất cả mọi thứ được hệ thống hóa nên nhiều khi cảm thấy nếu bây giờ mà quay lại những quy trình bằng giấy của khách sạn thì quả that khó khan lắm đây.
Điều tuyệt vời nhất là được học 10 ngày ở Bangkok với các bạn L&D của khu vực APAC, quá tuyệt vời vì bản thân như được nâng lên 1 cấp nữa. Quan trọng nhất là mình không cảm thấy alone trong công việc. Có gì không hiểu thì có thể tư vấn mọi người.
Có 1 bài học mà tự nhiên nhớ lại ngày xưa mình từng đặt câu hỏi là sao sếp mình rảnh quá cứ ôm đồm về làm nhưng giờ mới biết rằng đó là tạo sự ảnh hưởng của bản thân với các phòng ban khác. Phải cho họ thấy mình luôn sẵn sàng để giúp họ, nhấn mạng vai trò của mình. Ngoài ra, cũng có 1 bài học về leadership " stay above the line". Ai cũng muốn mình có trạng thái tốt nhất khi làm việc nhưng không phải lúc nào cũng đạt được trạng thái ấy. Điều quan trọng là tự nhận ra lúc nào mình đang " below the line" và chuyển mình lên " above the line". Để làm được điều đó thì dưa vào dữ liệu thực tế và dùng lý trí để xử lý.
Về phía đồng nghiệp, lần đầu có 1 sếp bằng tuổi cung bò cạp. Phải nói 1 điều là bạn này làm mình thấy phục vì cách lãnh đạo của cô ấy. Luôn tôn trọng nhưng phải ra kết quả và sẵn sàng nhảy vào xử lý nếu có vấn đề. Rất quyết đoán nhưng cũng hài hước. Có thể bạn luôn làm chủ và thích lãnh đạo nên vẫn độc thân vui tính. Thêm 1 điểm là rất biết cách " recognize" nhân viên.
1 bạn đồng nghiệp nam nhỏ hơn mình 10 tuổi mà nó như ông già vậy. Suy nghĩ thì đơn giản như trẻ con nhưng lại ăn mặc như ông cụ non vậy. Huấn luyện từ từ cũng tốt hơn chứ lúc mới là muốn nổi điên nhưng qua cty này mình không đc la như ngày xưa mà phải luôn respect và guide trong sự kiên nhẫn.
Về mặt tình cảm thì vẫn vậy, vẫn ổn định nhưng cần sự đột phá. Hôm nay, gặp cô bạn cấp 2 hơn 15 năm mới gặp lại và vẫn câu hỏi quen thuộc có vợ con gì chưa. Tự nhiên mình hơi sao động tí, kểu chạnh long, nhưng mình nhận ra điều đó và phải bảo bản thân above the line. Không được để cái lối sống và quy tắc sống của người khác mà áp lên bản thân.
Nhưng có 1 điểm mà bản thân nhận thấy là sự e dè. Không biết có phải do bản thân mình ở trong môi trường khách sạn quá lâu, kiểu biết rõ mọi thứ và cách làm việc phân cấp quá rõ nên khi qua công ty mới này, mình vừa choáng ngợp và cảm thấy thiếu tự tin với bản thân kinh khủng. Có thể từ trước đến giờ mình luôn được người khác khen ngợi và không ai that sự có thể chỉ ra rõ điểm cần phát triển của bản thân. Có nhiều cái đầu tiên, cái đầu tiên nhất là được cấp 1 cái laptop để làm việc bất cứ nơi nào. Có hôm nào mệt thì cứ working from home. Tất cả mọi thứ được hệ thống hóa nên nhiều khi cảm thấy nếu bây giờ mà quay lại những quy trình bằng giấy của khách sạn thì quả that khó khan lắm đây.
Điều tuyệt vời nhất là được học 10 ngày ở Bangkok với các bạn L&D của khu vực APAC, quá tuyệt vời vì bản thân như được nâng lên 1 cấp nữa. Quan trọng nhất là mình không cảm thấy alone trong công việc. Có gì không hiểu thì có thể tư vấn mọi người.
Có 1 bài học mà tự nhiên nhớ lại ngày xưa mình từng đặt câu hỏi là sao sếp mình rảnh quá cứ ôm đồm về làm nhưng giờ mới biết rằng đó là tạo sự ảnh hưởng của bản thân với các phòng ban khác. Phải cho họ thấy mình luôn sẵn sàng để giúp họ, nhấn mạng vai trò của mình. Ngoài ra, cũng có 1 bài học về leadership " stay above the line". Ai cũng muốn mình có trạng thái tốt nhất khi làm việc nhưng không phải lúc nào cũng đạt được trạng thái ấy. Điều quan trọng là tự nhận ra lúc nào mình đang " below the line" và chuyển mình lên " above the line". Để làm được điều đó thì dưa vào dữ liệu thực tế và dùng lý trí để xử lý.
Về phía đồng nghiệp, lần đầu có 1 sếp bằng tuổi cung bò cạp. Phải nói 1 điều là bạn này làm mình thấy phục vì cách lãnh đạo của cô ấy. Luôn tôn trọng nhưng phải ra kết quả và sẵn sàng nhảy vào xử lý nếu có vấn đề. Rất quyết đoán nhưng cũng hài hước. Có thể bạn luôn làm chủ và thích lãnh đạo nên vẫn độc thân vui tính. Thêm 1 điểm là rất biết cách " recognize" nhân viên.
1 bạn đồng nghiệp nam nhỏ hơn mình 10 tuổi mà nó như ông già vậy. Suy nghĩ thì đơn giản như trẻ con nhưng lại ăn mặc như ông cụ non vậy. Huấn luyện từ từ cũng tốt hơn chứ lúc mới là muốn nổi điên nhưng qua cty này mình không đc la như ngày xưa mà phải luôn respect và guide trong sự kiên nhẫn.
Về mặt tình cảm thì vẫn vậy, vẫn ổn định nhưng cần sự đột phá. Hôm nay, gặp cô bạn cấp 2 hơn 15 năm mới gặp lại và vẫn câu hỏi quen thuộc có vợ con gì chưa. Tự nhiên mình hơi sao động tí, kểu chạnh long, nhưng mình nhận ra điều đó và phải bảo bản thân above the line. Không được để cái lối sống và quy tắc sống của người khác mà áp lên bản thân.
Nhận xét
Đăng nhận xét